THÔNG BÁO
Về việc tuyển dụng người lao động vị trí Bác sĩ Nhãn khoa tại Bệnh viện Mắt năm 2026
Căn cứ Kế hoạch số 56/KH-BVM ngày 08/01/2026 của Bệnh viện Mắt về việc tạm tuyển người lao động vị trí Bác sĩ chuyên ngành Nhãn khoa tại Bệnh viện Mắt.
Bệnh viện Mắt thông báo tuyển dụng nhân sự như sau:
- Nhu cầu nhân sự: 13 Bác sĩ chuyên ngành Nhãn khoa.
- Điều kiện, tiêu chuẩn, hồ sơ tham gia dự tuyển:
2.1 Điều kiện tham gia dự tuyển: Ứng viên tham gia dự tuyển (không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo…) phải đảm bảo các điều kiện sau đây:
– Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật.
– Trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí tuyển dụng.
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc.2.2. Tiêu chuẩn tuyển dụng:
a/ Tiêu chuẩn bắt buộc: Có bằng cấp chuyên môn chuyên ngành nhãn khoa; đã có giấy phép hành nghề/ chứng chỉ hành nghề khám và chữa bệnh có phạm vi hoạt động chuyên môn phù hợp với vị trí tuyển dụng (còn hiệu lực), ngoại trừ các trường hợp:
– Đối với Ứng viên đã hoàn thành các yêu cầu để công nhận tốt nghiệp Bác sĩ nội trú trong năm 2025 nhưng chưa được cơ sở đào tạo cấp bằng tốt nghiệp thì có thể nộp Giấy chứng nhận đã hoàn thành chương trình đào tạo do cơ sở đào tạo cấp để tham gia dự tuyển. Tuy nhiên, nếu có kết quả trúng tuyển thì trước khi hết thời gian thử việc, ứng viên phải bổ sung bản sao bằng tốt nghiệp Bác sĩ nội trú có chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng.
Sau thời gian nêu trên, nếu người trúng tuyển chưa cung cấp được bản sao bằng tốt nghiệp Bác sĩ nội trú, thì việc ký hợp đồng lao động xác định thời hạn đối với người lao động sẽ do lãnh đạo Bênh viện xem xét, quyết định.
– Đối với Ứng viên đã hoàn thành chương trình đào tạo Thạc sĩ, Chuyên khoa 1 có chuyên ngành phù hợp nhưng chưa được cơ sở đào tạo cấp bằng tốt nghiệp thì có thể nộp Giấy chứng nhận đã hoàn thành chương trình đào tạo do cơ sở đào tạo cấp để tham gia dự tuyển và phải bổ sung bằng tốt nghiệp, giấy phép hành nghề khám, chữa bệnh có phạm vi hoạt động chuyên môn phù hợp với vị trí tuyển dụng (còn hiệu lực) chậm nhất 03 ngày làm việc kể từ ngày Bệnh viện công bố kết quả điểm của kỳ tuyển dụng để đảm bảo đủ điều kiện công nhận trúng tuyển.
b/ Bệnh viện ưu tiên tuyển dụng đặc cách đối với tối đa 03 ứng viên là Bác sĩ nội trú chuyên ngành nhãn khoa đạt một trong các tiêu chí sau (Bệnh viện sẽ ưu tiên tuyển dụng ứng viện đạt nhiều tiêu chí hơn theo thứ tự ưu tiên từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng đặc cách):
– (1) Có kết quả điểm tốt nghiệp Bằng bác sĩ nội trú từ 8,5 điểm trở lên.
– (2) Có bằng Cử nhân ngoại ngữ; chứng chỉ IELTS có điểm từ 7.5 trở lên hoặc tương đương.
– (3) Có thành tích xuất sắc trong nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực nhãn khoa, có thể ứng dụng hiệu quả tại Bệnh viện Mắt hoặc có bài đăng báo, tạp chí trong thời gian học nội trú, ưu tiên tạp chí uy tín quốc tế, các tạp chí chuyên ngành khác được công nhận;
– (4) Trực tiếp tham gia báo cáo tại các hội nghị/hội thảo trong và ngoài nước.
– (5) Có nhận xét, đánh giá của người đứng đầu các khoa lâm sàng tại Bệnh viện về tinh thần thái độ học tập, y đức và chuyên cần;
– (6) Có Giấy chứng nhận đủ trình độ phiên dịch từ Tiếng Anh sang Tiếng Việt trong khám bệnh, chữa bệnh;
– (7) Có kỹ năng sử dụng thành thạo các ngôn ngữ khác ngoài tiêu chí (2) (có văn bằng, chứng chỉ đào tạo).
– (8) Có thành tích được khen thưởng bằng văn bản của cấp ngành, cấp tỉnh trở lên trong các lĩnh vực y tế, văn hoá, thể thao… (Quyết định khen thưởng, Bằng khen…).
(đính kèm dự thảo thang điểm chấm điểm tiêu chí).
2.3. Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
– Đơn xin việc
– Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã – phường, thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
– Bản sao giấy khai sinh, căn cước công dân.
– Bản sao Bằng cấp chuyên môn và bảng điểm toàn khóa.
– Bản sao bằng cấp, chứng chỉ ngoại ngữ, tin học; chứng chỉ đào tạo…
– Bản sao bài báo cáo đăng báo, tạp chí…(nếu có).
– Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông tư số 32/2023/TT-BYT ngày 31 tháng 12 năm 2023 của Bộ Y tế (phải có xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh).
3. Hình thức và nội dung tuyển dụng:
– Tổ chức Vòng 1:
+ Đối với ứng viên đủ điều kiện tuyển dụng đặc cách (đáp ứng tiêu chuẩn tuyển dụng quy định tại điểm b mục 2.2 của Kế hoạch), Hội đồng tuyển dụng xem xét công nhận và sẽ tham gia Vòng 2 của kỳ tuyển dụng.
+ Đối với các ứng viên không thuộc trường hợp tuyển dụng đặc cách và đủ điều kiện dự tuyển sẽ tham gia thi lý thuyết kiến thức chuyên môn nghiệp vụ: gồm 20 câu trắc nghiệm và 02 câu tự luận, đề thi bằng tiếng việt hoặc tiếng anh do Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định.
– Tổ chức Vòng 2: phỏng vấn trực tiếp (tiếng việt hoặc tiếng anh) những ứng viên có kết quả ĐẠT tại Vòng 1.
4. Cách tính điểm:
4.1. Đối với ứng viên được công nhận tuyển dụng đặc cách: Hội đồng tuyển dụng tổ chức phỏng vấn trực tiếp về kinh nghiệm công tác, kỹ năng giao tiếp, quy tắc ứng xử, định hướng phát triển … để công nhận trúng tuyển kỳ tuyển dụng.
4.2. Đối với ứng viên không thuộc trường hợp công nhận tuyển dụng đặc cách, cách tính điểm như sau:
+ Điểm thi kiến thức chuyên môn nghiệp vụ (Vòng 1) được tính theo thang điểm 10, tính hệ số 1;
+ Điểm phỏng vấn (Vòng 2) được tính theo thang điểm 10 và tính hệ số 1; không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả điểm phỏng vấn.
Lưu ý đối với mục 4.2: điểm thi ĐẠT của mỗi Vòng thi yêu cầu đều phải đạt từ 5 điểm trở lên. Điểm trúng tuyển là điểm trung bình của điểm kiểm tra chất lượng đầu vào (Vòng 1) và điểm phỏng vấn (Vòng 2). Điểm trúng tuyển là điểm lấy từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng (bao gồm cả số lượng tuyển dụng đặc cách).
5. Cách xác định người trúng tuyển:
– Kết quả lấy từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả thi tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng số điểm trung bình kiểm tra chất lượng đầu vào (Vòng 1) cao hơn là người trúng tuyển.
– Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên thì do Hội đồng tuyển dụng người lao động quyết định người trúng tuyển.
6. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ dự tuyển:
– Thời gian: từ ngày 09/01/2026 đến ngày 20/01/2026 (trong giờ hành chính)
– Địa điểm: Phòng Tổ chức cán bộ, Bệnh viện Mắt (Số 280 Điện Biên Phủ, Phường Xuân Hòa, TP. Hồ Chí Minh)
7. Thời gian tổ chức Vòng 1 và Vòng 2: dự kiến từ ngày 28/01/2026 đến ngày 06/02/2026
8. Ký hợp đồng thử việc cho người trúng tuyển: Dự kiến ngày 01/3/2026
Phieu cham diem Ung vien dac cach (diem) – du kien
BỆNH VIỆN MẮT
