NỘI DUNG PHÁT ĐỘNG THI ĐUA
Hoàn thành sớm – hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch năm 2019
Mừng Đảng – Mừng Xuân Canh Tý
Chào mừng 65 năm ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2/1955 -27/2/2020)
Nhằm thi đua lập thành tích hoàn thành sớm – hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch năm 2019; chào mừng 90 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/2/1930 – 03/2/2020), mừng xuân mới Canh Tý và 65 năm ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2/1955 – 27/2/2020); chào mừng ngày Pháp luật Việt Nam, góp phần thực hiện thắng lợi chương trình công tác của ngành Y tế và của Bệnh viện Mắt. Hội đồng thi đua Bệnh viện Mắt phát động chương trình thi đua đợt từ 02/9/2019 đến 27/02/2020 với chủ đề: “Năm đột phá trong cải cách hành chính, đề cao trách nhiệm; tăng cường y đức, nâng cao nghiệp vụ, đoàn kết, sáng tạo học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gồm các nội dung cụ thể như sau:
- Hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch công tác quý 4, tập trung đẩy mạnh phong trào “Thi đua mừng xuân” hoàn thành sớm và vượt mức chỉ tiêu kế hoạch năm 2019, thi đua lao động xuất sắc, lao động sáng tạo, năng suất – chất lượng – hiệu quả.
- Tăng cường thực hiện 12 điều y đức, tích cực rèn luyện Y đức, tinh luyện y thuật; xây dựng hình ảnh người cán bộ y tế có thái độ phục vụ văn minh, thân thiện, không có tiêu cực.
- Thực hiện chuẩn đạo đức của Điều dưỡng viên trong công tác chăm sóc người bệnh.
- Thực hiện tốt các tiêu chuẩn về điểm vai trò công việc đối với từng cá nhân và năng lực hoàn thành nhiệm vụ đối với tập thể.
- Toàn thể cán bộ, viên chức, người lao động Bệnh viện Mắt tiếp tục nghiên cứu đẩy mạnh “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về trung thực; trách nhiệm; gắn bó với nhân dân, đoàn kết, xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh. Mỗi cán bộ, đảng viên, viên chức và người lao động tại Bệnh viện đề ra phương hướng phấn đấu làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, Quy tắc ứng xử, đổi mới phong cách thái độ phục vụ của cán bộ y tế Bệnh viện Mắt, xây dựng Bệnh viện “Xanh- Sạch- Đẹp” hướng tới sự hài lòng của người bệnh với khẩu hiện “Người bệnh đến đón tiếp niềm nở, người bệnh ở chăm sóc tận tình, người bệnh về dặn dò chu đáo”.
- Phát hiện kịp thời những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, các gương người tốt, việc tốt trong các phong trào thi đua “làm theo lời Bác dạy” tại Bệnh viện để biểu dương, khen thưởng, tuyên truyền, nhân rộng, tạo nên không khí thi đua sôi nổi và hiệu quả tích cực về các hoạt động chăm sóc sức khỏe nhân dân.
- Tiếp tục nâng cao tinh thần yêu nước và ý thức kỷ luật trong việc đảm bảo ngày giờ công lao động; chào cờ vào thứ hai hàng tuần đối với từng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại Bệnh viện.
- Tiếp tục nâng cao và thực hiện đúng theo quy trình hồ sơ bệnh án đối với các khoa lâm sàng tại Bệnh viện.
- Tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương tại Bệnh viện và tăng cường công tác bảo đảm trật tự, an ninh, an toàn nơi công sở như tinh thần, tính mạng của nhân viên y tế làm động lực cho đội ngũ thầy thuốc, nhân viên y tế tại Bệnh viện an tâm trong công tác khám và chữa bệnh cho người dân.
- Tăng cường bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề cho cán bộ, viên chức và người lao động tại Bệnh viện; đặc biệt chú trọng đào tạo cán bộ quản lý, đào tạo để đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm, chuyển giao công nghệ.
- Tích cực thực hiện phong trào phòng chống tác hại thuốc lá trong môi trường bệnh viện, xây dựng Bệnh viện văn minh, bệnh viện “không thuốc lá”. Bệnh viện “xanh – sạch – đẹp” với 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không hút thuốc lá trong Bệnh viện, tuân thủ các quy định về an toàn giao thông.
- Các khoa, phòng thực hiện tiết kiệm biên chế, sắp xếp công việc hợp lý, tiết kiệm vật tư tiêu hao, văn phòng phẩm góp phần cùng Bệnh viện thực hiện tốt tự chủ toàn phần theo Nghị định 16/2015/NĐ-CP, thực hiện việc thu chi tài chính theo các văn bản pháp luật quy định hiện hành của Nhà nước. Đảm bảo tốt công tác khám bệnh, nâng cao kết quả điều trị cho bệnh nhân, thực hiện chế độ miễn giảm viện phí cho các đối tượng thuộc diện gia đình chính sách và người nghèo.
- Nhân rộng mô hình sáng kiến, cách làm hay trong cải cách hành chính để giảm sự phiền hà, tăng sự hài lòng của người bệnh với chất lượng dịch vụ của Bệnh viện.
- Tiếp tục tăng cường công tác cải tiến chất lượng Bệnh viện; thực hiện và duy trì quy trình 5S (sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng).
- 100% cán bộ viên chức, người lao động tại Bệnh viện Mắt cam kết thực hiện bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trong gia đình.
- Thực hiện tốt chương trình phát triển thanh niên theo kế hoạch của Sở Y tế TP. Hồ Chí Minh.
- Tiếp tục nâng cao ý thức, trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp và quyết tâm của cán bộ, viên chức, người lao động đối với việc phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong Bệnh viện.
- Thực hiện tốt công tác chăm sóc sức khỏe cho nhân dân, đặc biệt là đối tượng chính sách và người nghèo, tiếp tục tạo điều kiện cho người nghèo được hưởng dịch vụ y tế kỹ thuật cao. Thực hiện tốt các chương trình “Vì ánh mắt trẻ thơ”, “Phòng chống mù lòa”, “Chăm sóc mắt ban đầu”, “Chương trình mắt học đường” và thực hiện tốt đề án 1816, đề án luân phiên cán bộ y tế hỗ trợ chuyên môn cho tuyến dưới.
- Đảm bảo cung cấp đầy đủ thuốc men và vật tư tiêu hao phục vụ tốt nhu cầu chuyên môn. Thực hiện tốt công tác chống nhiễm khuẩn trong từng khoa, phòng.
- Thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.
- Tiếp tục nâng cao nhận thức, trách nhiệm, bồi dưỡng và nâng cao năng lực công tác dân vận chính quyền đặc biệt là phong trào thi đua Dân vận khéo cho toàn thể công chức, viên chức và người lao động tại Bệnh viện.
- Thực hiện tốt ngày giờ công lao động, đảm bảo 8 giờ vàng ngọc, năng suất – hiệu quả – chất lượng.
- Tham gia công tác đảm bảo an ninh trật tự trong lĩnh vực y tế; công tác bảo vệ, phòng chống tội phạm, đảm bảo an toàn phòng cháy chữa cháy. Giữ gìn vệ sinh khoa, phòng và vệ sinh ngoại cảnh, thực hiện bệnh viện không thuốc lá. Phấn đấu giữ vững danh hiệu “ĐƠN VỊ VĂN HÓA”.
